工会签的合同不干了有效吗

法律分析：
（1）工会签订合同后，即便一方不干了，合同效力判定主要看是否符合民事法律行为有效条件，涵盖行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定与公序良俗，满足这些合同自成立时生效。
（2）当一方不履行合同义务，就构成违约，需要承担违约责任。
（3）违约责任承担方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。而具体责任承担要依据合同约定和实际情况来判断。
（4）面对一方违约，建议先查看合同里的违约条款约定，也能和对方协商解决违约事宜。

提醒：签订合同前应仔细审查合同条款，明确双方权利义务和违约责任。遇到违约情况，若自行协商无法解决，建议咨询专业法律意见。
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1.工会签订合同后一方不干了，合同通常依然有效。合同效力的判定依据是民事法律行为的有效条件，涵盖行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违背法律行政法规强制性规定以及公序良俗，满足这些条件合同自成立时生效。
2.一方不履行合同义务构成违约，要承担违约责任。违约责任方式有继续履行、采取补救措施或赔偿损失等，具体承担需结合合同约定与实际情况判断。
3.解决建议：先查看合同中的违约条款约定，依据条款处理；也可与对方协商解决违约事宜，以妥善化解问题。
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结论：
工会签订合同后一方不干了，合同一般仍有效，不履行的一方构成违约，需承担违约责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的条件为行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。只要工会签订的合同满足这些条件，自成立时便生效，一方不履行并不影响合同效力。若一方不履行合同义务，就构成违约，需承担违约责任，承担方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。具体责任承担要依据合同约定和实际情况判断。建议先查看合同中违约条款约定，也可与对方协商解决违约事宜。如果在处理此类合同违约问题上你有任何疑问，可向我或专业法律人士咨询，以获得更准确有效的解决方案。
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（一）明确合同效力：工会签订的合同，只要行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗，即使一方不干了，合同自成立时依然有效。
（二）确定违约处理：一方不履行合同义务构成违约，要承担违约责任。
（三）选择承担方式：违约责任承担方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
（四）查看合同约定：先查看合同里违约条款的相关约定。
（五）协商解决问题：可以和对方协商解决违约事宜。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.工会签合同后，一方不履行，合同通常仍有效。合同是否有效，看是否满足行为人有民事行为能力、意思表示真实、不违法违规违公序良俗这几个条件，满足则合同成立即生效。
2.一方不履行合同属违约，要担责。承担方式有继续履行、补救或赔偿损失等。
3.具体担责情况，按合同约定和实际情况判断。可先看违约条款，也能和对方协商解决。