想请教一下失业了，正在领取失业保险。如果找

不同情况下的具体操作：
从法律角度，针对领失业金期间做临时工是否算就业的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：
1. **临时工性质短暂且不稳定**：
- 保留与用人单位的临时雇佣协议或工作证明。
- 继续领取失业保险金，并按规定向社保经办机构报告临时工作情况。
2. **临时工性质长期且稳定**：
- 与用人单位明确劳动关系，了解是否缴纳社会保险。
- 如被认定为重新就业，主动停止领取失业保险金，并向社保经办机构办理相关手续。
3. **存在争议时**：
- 收集相关证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。
- 向当地社保经办机构提出异议，并申请复核。
- 如复核结果仍不满意，可寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
以上操作建议仅供参考，具体还需根据当地政策规定及实际情况灵活处理。
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处理方式分析：
从法律角度，对于领失业金期间做临时工是否算就业的问题，常见的处理方式包括：
1. **了解临时工性质**：首先需明确所从事的临时工作的性质、期限及是否缴纳社会保险等。
2. **咨询社保经办机构**：向当地社保经办机构咨询，了解具体政策规定及自身是否符合继续领取失业金的条件。
3. **寻求法律援助**：若对处理结果有异议，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：建议优先咨询社保经办机构，了解政策规定。如有争议，再寻求法律援助，确保自身权益得到保障。
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领失业金期间做临时工是否算就业，需视具体情况而定。
分析说明：从法律角度看，临时工通常指的是短期、非正式的雇佣关系。如果在领取失业保险金期间从事的临时工作性质短暂且不稳定，并未与用人单位建立正式的劳动关系，也未缴纳社会保险，那么一般不被视为重新就业，仍可继续领取失业金。然而，如果临时工作性质较为长期和稳定，形成了事实上的劳动关系，且用人单位开始为其缴纳社会保险，那么很有可能会被认定为重新就业，此时将停止领取失业保险金。
提醒：若因从事临时工而被社保经办机构停止发放失业金，且认为自身符合领取条件，问题就比较严重了，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。